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黄家和(坐者左2)以及马来西亚永续能源发展机构团队,分享2019年成果。坐者左起为能源委员会首席执行员阿都拉吉、董事会成员多信及首席执行员山再央。

黄家和今日(4日)发表该机构2019年度总结报告解析,在新式净电能计量(NEM 2.0)计划下,改用更为合理的“一对一”计量方式,形成了推动力,今年获得商民大力响应。

他说,网上棋牌赌博举报FiT机制推介8年来至2019年11月,累积有1万269项合约,所安装的再生能源发电设备提供614.93兆瓦电量。

“NEM 2.0从今年初开始推行,尤其在商业与工业领域额外获得政府的税务奖掖,可缩短安装太阳能光伏发电板的回本时间至约3年,受到工商界热捧。”

記者蕭保祥/屏東報導職棒球團願意花錢、砸錢在選手與教練團、專業經理人,网上棋牌赌钱游戏大厅這是宣告球迷「我們想贏」的企圖心,花錢投資選手為何擔心公眾知道?中華職棒(CPBL)5球團保守態度令人費解。中職開打前20年球團對於選手薪資公開非常職業化,包括民生報發行的開季介紹手冊、職棒雜誌開季專刊都有記載選手薪資,包括外國人選手,與美國、韓國與日本都是相同公開態度。▲Lamigo桃猿完成隊史首次3連霸。(資料照/記者蕭保祥攝影)直到最近10年中職球團愈來愈保守,不僅外籍選手薪資變秘密、本土選手薪水不公開,連二軍基本底薪也不講,中職選手領月薪已經不同於美日韓的年薪算法,連薪資也是保密聯盟,勞資雙方都是不負責任態度。在國外職棒,如果低薪選手在一軍表現不好,不會受到責備,輿論批評會在教練團身上,主要是總教練用人問題。領多少薪水負多少責任。換言之,高薪球員當然是被重點關注對象,繳不出成績自然成為輿論攻擊對象,挨罵對象不會是教練團。對於球團來說,付薪水給選手卻害怕公開薪資,「花錢投資怕大家知道」想法讓人難以理解,職棒球團花錢是讓球迷看到補強誠意,也是把選手塑造成為強力商品的方式。最近幾年選手薪資沒有全面公開,無法吸引球迷對選手價值「追高」心態,拉平選手價值,既不利於球團宣傳,也不利於高薪選手的負責任心態,公開薪資會讓球團把責任轉嫁到球員身上,高低要求各不同,這是相互責任。

他说,政府从2018年第4季度的沼气电力收购机制(FiT)公开招标开始采用电子竞标系统,与2019年7月第二次沼气招标分别以每千瓦时40.55仙及40.58仙签约,较改革前每千瓦时46.69仙低。

黄家和:配合环境部改革 永续能源发展机构获3大成果

黄家和指出,第二项改革成果,是对永续能源发电项目落实电子竞标(e-Bidding),有效地让长达21年的项目合约,节省6亿8300万令吉再生能源基金。

黄家和表示,政府拟定2035年再生能源转型路线图(RETR),定下2025年达致20%使用再生能源的目标。

黄家和披露,第三项成果则是对FiT营运者的表现作出持续评估,表现不达标者的合约将被取消,此审查制度从2018年5月至今共有394个合约被收回,为新投资方腾出211兆瓦配额,同时节约基金26亿令吉。

马来西亚永续能源发展机构主席黄家和指出,网上棋牌怎么才能赢该机构在配合能源、工艺、科学、气候变化及环境部对大马永续能源的改革下,已经在2019年迎来3项重大成果!

他说,净电能计量(NEM)计划截至2019年11月一共批出108兆瓦配额,相比2016年至2018年3年仅13.86兆瓦,增长7.8倍。(见图表1)

公開選手薪資 有利球團責任分攤

“2019年12月的微型水力发电也采用电子竞标方式,网上棋牌手游共批出176.69兆瓦。”

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本文来源:网上棋牌赌钱游戏大厅 责任编辑:网上棋牌算赌博吗 2020年01月26日 13:25:05

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